Transforme d’excellentes idées en emplois

Rencontrez Rosa Martins et quatre collègues chez Purdue Pharma Canada à Pickering. Ils seront bientôt joints par 53 nouveaux employés, grâce au soutien gouvernemental d'Ontario.

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L’investissement du gouvernement McGuinty appuie une expansion des capacités de recherche-développement de Purdue Pharma

Ashok Goundalkar
Scientifique en recherche et développement

Le scientifique en recherche et développement Ashok Goundalkar partage ses journées entre ses deux grandes passions – entretenir ses jardins de fleurs, son potager et ses plantes tropicales, et concevoir de nouveaux produits chez Purdue Pharma Canada.

« C’est un endroit super où travailler », dit-il de ses 16 années passées à la compagnie biopharmaceutique internationale basée à Pickering. « On vous laisse faire ce que vous aimez », et pour Ashok cela veut dire expérimenter, concevoir de nouveaux produits et développer des processus originaux.

Ashok est arrivé au Canada il y a près de 20 ans, muni d’un visa d’étudiant, et après avoir terminé un doctorat en science pharmaceutique à l’Université Dalhousie, il est retourné dans son Inde natale pour y faire sa demande de résidence permanente au Canada.

Il a vu de nombreux changements chez Purdue. « Lorsque j’ai commencé ici, la compagnie était très petite; il n’y avait que moi et une autre personne dans ce laboratoire. Nous nous sommes bien agrandis au fil des années. »

Ashok et les siens se sont installés tout près, dans un tranquille quartier résidentiel de Scarborough, où il a vu sa famille grandir en même temps que Purdue. Il encourage ses deux fils à s’intéresser aux sciences, et c’est évident qu’il serait fier s’ils décidaient de suivre ses traces. « Mais je les encourage à faire ce qu’eux veulent faire, pas nécessairement dans mon champ d’activité. »

La fierté qu’Ashok ressent pour son travail est manifeste. « J’adore résoudre des problèmes », dit-il, et il encourage les jeunes qui ont un esprit curieux à découvrir leurs intérêts, à étudier tout ce qui est possible dans ce domaine et de poursuivre leurs rêves.  

Irene Jackman
Associée aux Ressources humaines

En tant qu’associée aux Ressources humaines dont la première responsabilité depuis six ans est le recrutement pour la compagnie pharmaceutique Purdue Pharma Canada basée à Pickering, Irene sait que pour créer une famille forte il faut choisir les bonnes personnes.

« Nous procédons avec précaution lorsque nous faisons entrer des gens dans la compagnie. Nous recherchons de solides compétences, c’est bien certain, mais ici, au niveau des relations interpersonnelles, nous formons une famille. » Elle ajoute rapidement que Purdue « est une compagnie formidable où travailler. Nous avons réussi à attirer des personnes de qualité qui désirent le succès de l’entreprise. »

Cette approche appliquée à la dotation en personnel s’est avérée gagnante. En moyenne, le personnel de Purdue compte huit années de service, « bien que nous ayons des personnes qui sont avec nous depuis 35 ans, 25 ans. Et 20 pour cent des employés font partie de la compagnie depuis plus de 15 ans. » Le personnel de la compagnie est passé à presque 300 personnes depuis son installation à Pickering en 1990. Mais Irene déclare que « Perdue a la réputation de ne pas passer inaperçue dans l’industrie pharmaceutique. Cependant, le caractère serré et la petite échelle de l’entreprise, ainsi que la façon allégée dont nous gérons nos opérations, en surprendraient plus d’un. »

Irene habite la région de Durham depuis 20 ans. « Je suis allée au Collège Durham et je suis restée ici. La région de Durham offre de belles possibilités d’emploi, et j’aime le fait qu’il soit possible que ma fille de 18 ans puisse vivre et travailler ici. »

« En fin de compte, c’est la touche personnelle qui fait la différence chez Purdue, dit-elle. On encourage les employés à poursuivre une formation continue ou professionnelle, tout autant qu’à saisir les occasions personnelles qui s’offrent à eux. »

« L’un de nos employés à considérer prend un congé autorisé pour faire l’ascension du Mont Everest. Voilà quelque chose que nous appuyons en tant que compagnie. Cela serait extrêmement palpitant pour nous de suivre ses aventures », ajoute-t-elle. Et toujours fidèle à la loyauté qu’elle voue à sa compagnie, de conclure : « Il emportera peut-être une enseigne commerciale de Purdue avec lui. »

Rosa Martins
Chef de groupe du service de l’emballage

Rosa Martins est là depuis toujours; sa sœur aussi.

Rosa est arrivée aux portes de l’entreprise Purdue Pharma Canada située à Pickering il y a 36 ans – à l’époque une jeune femme avec peu de formation et qui se cherchait un emploi. Elle y a trouvé une carrière et un endroit fantastique où elle se sent chez elle.

 « Je viens d’une grande famille, alors l’école, ce n’était pas une option. J’ai quitté l’école à l’âge de 16 ans et j’ai dû me trouver un boulot. » Elle a commencé à travailler chez Purdue comme réceptionniste, « et je suis là depuis lors. » Quelques années plus tard, sa sœur s’est jointe à la famille Purdue, et ensemble elles cumulent près de 70 ans d’expérience au sein de cette société pharmaceutique multinationale.

Chez Purdue, Rosa a trouvé une équipe de direction énergique et d’un grand soutien, qui était prête à l’aider à atteindre ses buts. « La direction m’a toujours  encouragée à suivre des cours. Je n’avais pas mon diplôme d’études secondaires, mais grâce à la direction ici, j’ai pu aller à l’école du soir et obtenir mon diplôme. Cela m’a rendue très heureuse. Sans leur encouragement, je ne crois pas que j’aurais pu y parvenir. »

Et au fur et à mesure que son expérience et ses compétences augmentaient, Rosa prenait de l’avancement dans la compagnie. Aujourd’hui elle est la chef de groupe pour l’emballage, elle organise les activités journalières de son service et fait la promotion des possibilités de formation auprès de ses collègues.

En faisant état de ses 36 années passées chez Purdue, elle déclare : « La compagnie a tellement changé. Quand j’ai commencé, nous avions trois réceptionnistes dans mon service. Aujourd’hui, nous en avons onze et nous sommes en pleine croissance. Je crois que le plus grand changement reste encore à venir, avec l’expansion et le troisième quart de travail. Ça va être très passionnant. Je crois que je vais rester jusqu’à ce moment-là, et qu’ensuite je prendrai ma retraite », annonce-t-elle en riant.

« Il y a beaucoup de personnes qui sont chez Purdue depuis toujours, dit-elle. Je suis probablement l’employée qui est avec la compagnie depuis le plus longtemps », et d’ajouter rapidement, « mais je ne suis pas la plus âgée. »

Ashten Ntewak
Sous le contrat comme une Technologue au contrôle de la qualité

Quand il est question de qualité, Ashten Ntewak refuse de faire des compromis.

Qu’il s’agisse de sa qualité de vie ou de la qualité de son travail, Ashten a la passion de la qualité dans tout ce qui la touche.

Aujourd’hui, elle est sous le contrat comme une technologue au contrôle de la qualité chez Purdue Pharma Canada de Pickering, un emploi qu’elle a décroché à la suite d’un stage de trois mois des plus réussis à Purdue en tant que participante au Programme d’enseignement coopératif en sciences pharmaceutique et alimentaire du Collège Durham.

« Quand j’étais étudiante, j’étais impressionnée de voir à quel point tout le monde ici était gentil. », dit-elle. Mais, plus encore, elle était certaine que Purdue offrait le genre de perspectives de développement professionnel dont elle rêvait. « Ma formation m’avait vraiment bien préparée dans tout, donc, lorsque j’ai obtenu mon diplôme, je savais que je voulais travailler ici. »

À l’école dans sa ville natale de Whitby, Ashten était attirée par les sciences. « C’était ma meilleure matière, quelque chose que j’aimais vraiment. Un travail, c’est quelque chose que vous faites à tous les jours, alors vous devriez prendre plaisir à ce que vous faites. » Cela, tout comme : « étudier vraiment fort », dit-elle, est le meilleur conseil à quiconque veut poursuivre une carrière en sciences.

Afin d’encourager les carrières dans le domaine scientifique et apporter un soutien aux étudiants visant une profession dans l’industrie pharmaceutique, Purdue a récemment annoncé la création d’une bourse d’études en chimie pharmaceutique à l’University of Ontario Institute of Technology.

Quant à Ashten, il n’y a rien qu’elle n’aime davantage que de passer la journée à contrôler la qualité – que ce soit pour l’emballage, l’analyse des comprimés pour la qualité des ingrédients actifs, ou tout simplement pour profiter de l’environnement de qualité qui l’entoure.

« Ce qu’il y a de vraiment super quand on travaille ici, c’est d’apprendre à connaître les gens. »

Tina Petrovic
Superviseure du soutien au laboratoire du contrôle de la qualité

Tina Petrovic avait d’abord l’intention de devenir infirmière.

Elle avait présenté sa demande d’admission au programme du Collège Seneca, mais il y avait un surplus d’infirmières à l’époque. Alors, elle s’est plutôt inscrite au programme de pharmacotechnie et, comme on dit, on connaît la suite.

Aujourd’hui, au poste depuis 27 ans, c’est elle la superviseure du soutien au laboratoire du contrôle de la qualité, chez Purdue Pharma Canada à Pickering, et même si elle le pouvait, elle n’y changerait rien. « On se sent comme en famille ici. On connaît à peu près tous ceux et celles qui travaillent dans la compagnie », dit-elle.

 « Ce qu’il y a de vraiment super quand on travaille ici, c’est qu’il existe de nombreuses perspectives d’épanouissement pour les employés. Si vous désirez améliorer vos compétences, il y a plein d’appui pour ça. Ici, j’ai la possibilité d’accomplir de nombreuses choses dans ma vie », déclare-t-elle.

Tina a transmis à ses enfants son amour pour la science. Ils travaillent également dans le secteur scientifique, « mais pas dans le pharmaceutique ». Elle vit à Scarborough, à 20 petites minutes de route de son bureau, avec sa famille et un nouveau chiot « qui est plein d’énergie ». Cela lui donne le temps de se consacrer à son autre grande passion – la musique au piano.

Elle a vu un grand nombre de changements dans le plus de 25 années qu’elle a passées chez Purdue. « C’est beaucoup plus grand aujourd’hui. Lorsque j’ai commencé ici, c’était une compagnie d’un million de dollars avec 50 employés. Maintenant les ventes dépassent les 300 millions de dollars, et le personnel compte près de 300 personnes. »

Tina a appris bien des choses durant sa carrière, et elle conseille aux jeunes qui veulent entrer dans ce champ d’études de se préparer à travailler fort et d’être patients. « Et d’écouter les personnes qui ont de l’expérience et fournissez des nouvellos idées », ajoute-t-elle.

Des personnes d’expérience, comme Tina.