HISTOIRES DE RÉUSSITE
UN CAS DE RÉUSSITE DE LA RÉGION DE HALTON
Fusenet
Propulser le principe des vendredis décontractés vers de nouveaux sommets aide les employés à cultiver leurs idées et à faire croître leur entreprise
Fusenet Labs
Tous les vendredis, les employés de Fusenet 
, une entreprise de conception de logiciels située à Oakville, peuvent s’absenter durant toute la journée de leur travail habituel et la passer chez Fusenet Labs – un laboratoire de R et D interne et un groupe de réflexion où ils peuvent s’adonner à un remue-méninges pour produire des idées et tenter de transformer leurs inspirations personnelles en logiciels pouvant être vendus partout sur la planète. Si leur technologie survit jusqu’à l’étape de la mise en marché, ils conservent leurs droits sur la propriété intellectuelle – pour autant que leur idée n’entre pas en concurrence avec les activités en cours de Fusenet.
« Notre taux de succès est d’un projet sur quatre – le même que celui des autres entreprises en démarrage » affirme le chef de la direction et cofondateur de Fusenet, Sanjay Singhal. « C’est un prix que nous sommes prêts à payer, parce que nous croyons que certains échecs sont essentiels à la réussite – et sans une innovation constante, une entreprise ne peut pas survivre. »
Un fait beaucoup plus important à souligner, ajoute-t-il, « nous pouvons compter sur le talent de ces personnes entrepreneuriales et innovatrices pendant les 80 p. 100 de la semaine où ils travaillent pour nous. »
Le chef de la direction de Fusenet, Sanjay Singhal, en compagnie du cofondateur et associé, Ryan Van Barneveld
M. Singhal a appris l’importance d’alimenter le talent de première main.
Avant de cofonder Fusenet, il relevait d’une autre société. À cet endroit, il a rencontré un collègue, Ryan Van Barneveld, qui avait mis au point – durant son temps libre– un fureteur de recherche et de lecture de vidéos permettant aux utilisateurs de rechercher, de télécharger et de faire défiler des vidéos de long métrage et de qualité supérieure sur Internet – sans ralentir leur connexion Internet.
Les deux hommes étaient convaincus que l’idée de M. Van Barneveld présentait un potentiel commercial. Mais leur employeur a refusé d’y investir quelque somme d’argent que ce soit. C’est ainsi que, en 2007, ils quittèrent leurs emplois à temps plein et fondèrent Fusenet.
Leur objectif consistait à commercialiser le logiciel de M. Van Barneveld; et, si possible, à concevoir d’autres technologies qui facilitent l’accès à Internet. Leur nouvelle entreprise se spécialiserait « en innovations chamboulantes – pas seulement pour faire les choses un peu mieux, mais pour changer les règles du jeu », a précisé M. Singhal.
Compte tenu de leur propre expérience, a-t-il indiqué, « nous nous sommes fait la promesse qu’aucun de nos employés qui aurait une excellente idée serait contraint de quitter pour pouvoir la commercialiser. »
M. Van Barneveld est maintenant associé à 50 p. 100 dans Fusenet. Son logiciel, appelé Graboid, a été le premier logiciel que l’entreprise a mis en marché. Il s’agit toujours d’un des produits caractéristiques de l’entreprise – que celle-ci vend à des utilisateurs aux quatre coins de la planète.
Et la société a poursuivi sa lancée. Fusenet a généré 18 millions de dollars de recettes depuis ses débuts et elle emploie désormais 60 employés.
Le succès de Graboid a permis aux deux hommes d’acheter et de devenir propriétaires de l’endroit où ils travaillaient auparavant – Simply Audiobooks . Avec 15 000 membres et 6 millions de dollars de revenus jusqu’à présent, Simply Audiobooks est le principal club de location de livres sonores en ligne au monde – aussi imposant que ses six principaux concurrents réunis.
Les entrepreneurs internes de Fusenet ont créé cinq autres produits rentables – Fusepay , gygan , Whendy , iBundle et Present Feedback . Chacune de ces technologies dispose d’une répartition du capital-actions pour récompenser l’employé qui l’a créée.
« Nous prévoyons élargir chacune de ces entreprises et continuer d’innover et de croitre », a affirmé M. Singhal.
En cours de route, les employés supérieurs de Fusenet ont fréquenté et tiré des leçons des évènements organisés chez MaRS et Communitech – des organismes à but non lucratif qui appuient les entreprises de technologies de la région de Toronto et de Waterloo, et qui promeuvent les régions comme grappes technologiques. Ces deux organismes sont membres du Réseau ontarien d’excellence (ROE) .
de la région de Halton – maintenant membre du Réseau ontarien d’excellence (ROE) .
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